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讓引領全球本土化的GloZ實現您的夢想
GloZ理想人才
我們想要合作的人才
責任與主動性
承擔高責任，主動行動，展現卓越。
合作與體諒
有與他人合作並幫助他們的心。
建設性批評
不迴避爭論，質疑不令人信服的決定，知道如何進行建設性批評。
優先級管理
理解並執行工作能力從時間分配和優先級定義開始。
溝通與文檔化
為效率和成長記錄，並向同事提供必要的更新。
變革敏捷性
對變數有抵抗力，快速閱讀並接受變化。
擁抱不確定性
享受波動性、不確定性、複雜性和模糊性。
以客戶為中心的思維
強烈思考用戶·客戶想要什麼以及他們渴望什麼體驗。
我們為什麼工作
GloZ追求的價值觀和目標
在本土化和內容行業創造健康市場
內容和語言緊密相連。GloZ通過70多種語言連接世界和內容。通過內容定製的本土化服務，我們提供超越簡單翻譯的體驗。
超越語言障礙的溝通
無論使用什麼有形或無形的語言，我們都思考如何提供讓我們一起溝通、歡笑和哭泣的內容。
擴展翻譯員參與市場
我們創造一個任何人都可以憑藉語言技能和專業知識參與的市場。我們的目標是創造一個超越物理限製和代際的市場，讓每個人都能自由參與。
我們正在尋找與我們一起建立這些價值的同事
工作環境
我們提供最優的工作環境
自由工作空間
專注的個人工作空間和協作的共享空間和諧配置。
彈性工作製度
我們實行彈性工作制（8-10點上班 / 17-19點下班）。
最新設備支持
我們提供最新的硬件和軟件，提高工作效率，提供最優的工作環境。