GloZで一緒に働きませんか
グローバルローカライゼーション業界をリードするGloZで 夢を現実にしてみませんか
GloZの理想的な人材像
GloZが共に成長したいと考える人材は、次のような特徴を持つ方です。
責任感と主体性
高い責任感を持ち、能動的に行動し、卓越性を発揮します。
協力と配慮
他者と協力し、助け合いの心を持って行動します。
建設的批判
議論を恐れず、納得できない決定には疑問を持ち、建設的に 意見を伝えます。
優先順位管理
時間配分と優先順位を理解し、業務を効率的に遂行します。
コミュニケーションと記録
情報を適切に記録し、同僚に必要な更新をタイムリーに行います。
変化への機敏さ
変化を柔軟に捉え、迅速に対応します。
不確実性の受容
変動や複雑性、不確実性に前向きに取り組みます。
顧客中心の思考
ユーザーや顧客が求める体験を熱意を持って考え、行動します。
私たちが働く理由
GloZが追求する価値と目標
ローカライゼーション・コンテンツ 業界に健全な市場を作ります
コンテンツと言語は深い関連があります。 GloZは70以上の言語を通じて世界と コンテンツを繋げます。コンテンツ特化型 ローカライゼーションサービスを通じて、 単純な翻訳を超えた体験を伝達します。
言語の境界を越えて コミュニケーションします
有形無形の言語を使用するにしても、一緒に コミュニケーションしながら笑ったり泣いたり できるコンテンツを伝達できる方法を 考えます。
トランスクリエーターの参加市場を 拡大します
言語能力と専門性を備えた誰もが参加できる 市場を作ります。物理的制限と世代を越えて、誰もが自由に参加できる市場を志向します。
これらの価値を一緒に築いていく仲間を探しています
勤務環境
最適な勤務環境を提供します
自由なワークスペース
集中できる個人作業スペースと コラボレーションのための共有スペースが 調和よく構成されています。
フレキシブル勤務制
フレキシブル勤務制（8〜10時出社 / 17〜19時退社）を運営しています。
最新機器サポート
業務効率を高める最新のハードウェアと ソフトウェアをサポートし、最適な 作業環境を提供しています。